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人才招聘

人事行政专员(2.5k-4K)

岗位职责:
 
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
 
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
 
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
 
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
 
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;
 
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
 
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
 
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
 
9、完成上级领导交办的其他任务。
 
 
 
任职资格
 
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
 
2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;
 
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
 
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
 
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。